VIVAM Diffusion

LIVRABLE : Un plan d’action précis pour augmenter l’adhésion des salariés aux valeurs, visions et ambition des dirigeants et des outils pour que cela se traduise en comportement terrain plus autonome, plus responsables, …

Après avoir réalisé VIVAM Terrain, puis VIVAM Codir, nous pouvons mesurer l’écart qu’il peut y avoir entre ce que porte le dirigeant ou l’équipe dirigeante sur les 3 axes (vision, valeurs, ambition), et la représentation que s’en font les collaborateurs. 
Nous bâtissons, avec l’équipe dirigeante, le plan d’action pour réduire ces écarts.

Ensuite, nous transmettons et ajustons les messages auprès soit de l’encadrement intermédiaire, soit du personnel de terrain, en fonction de la taille et de la structure de l’entreprise. Nous utilisons pour cela les moyens de communication de l’entreprise, des outils comme :

  • Déclarations écrites ou verbales du Président
  • Document de communication 
  • Conférences 
  • Formations aux valeurs 
  • Groupes de travail/ GED / intelligence collective
  • Team Building
  • Coaching
  • ........

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